T.C.<\/p>\n
T\u0130CARET BAKANLI\u011eI PERSONEL ALIM \u0130LANI<\/p>\n
I. GENEL B\u0130LG\u0130LER<\/p>\n
657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu, Kamu G\u00f6revlerine \u0130lk Defa Atanacaklar \u0130\u00e7in Yap\u0131lacak S\u0131navlar Hakk\u0131nda Genel Y\u00f6netmelik, G\u00fcmr\u00fck ve Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131na \u0130lk Defa Yap\u0131lacak Atamalar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik ile S\u00f6zle\u015fmeli Personel \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na \u0130li\u015fkin Esaslar uyar\u0131nca Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z Merkez, Ta\u015fra ve D\u00f6ner Sermaye Te\u015fkilatlar\u0131nda istihdam edilmek \u00fczere Ek-1 listede nitelikleri belirtilen 865 s\u00f6zle\u015fmeli ve Ek-2 listede nitelikleri belirtilen 123 kadrolu personel al\u0131m\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n
\n
\n
II. BA\u015eVURU GENEL \u015eARTLARI<\/p>\n
a) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (A) bendinin 1, 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak,<\/p>\n
b) Herhangi bir kamu kurumunda \u00e7al\u0131\u015fmakta iken g\u00f6revden veya meslekten ihra\u00e7 edilmemi\u015f olmak,<\/p>\n
c) G\u00f6revini devaml\u0131 yapmas\u0131na engel olabilecek bir hastal\u0131\u011f\u0131 olmamak,<\/p>\n
d) Yurdun her yerinde ve her t\u00fcrl\u00fc iklim ko\u015fullar\u0131nda g\u00f6rev yapmaya elveri\u015fli olmak,<\/p>\n
\n
\n
e) Tercih edilecek pozisyon ve kadroya g\u00f6re G\u00fcvenlik Soru\u015fturmas\u0131 veya Ar\u015fiv Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 olumlu sonu\u00e7lanmak,<\/p>\n
f) Tercih edilecek pozisyon ve kadroya g\u00f6re Ek-1 ve Ek-2 listede \u00f6zel \u015fartlar ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda yer alan nitelikleri ta\u015f\u0131yor olmak.<\/p>\n
III. BA\u015eVURU \u015eEKL\u0130, TAR\u0130H\u0130 VE YER\u0130:<\/p>\n
1. Adaylar, 24\/03\/2025-11\/04\/2025 tarihleri aras\u0131nda dijital ortamda e-devlet (Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131\/Kariyer Kap\u0131s\u0131) veya Kariyer Kap\u0131s\u0131 “https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” \u00fczerinden e-Devlet \u015fifreleri ile giri\u015f yaparak ba\u015fvuruda bulunabilecek olup ilanda belirtilen \u015fartlara uygun olmayan ve s\u00fcresi i\u00e7erisinde yap\u0131lmayan ba\u015fvurular dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/p>\n
2. Posta yolu veya di\u011fer \u015fekillerde yap\u0131lacak ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir.<\/p>\n
\n
\n
3. Adaylar, yaln\u0131zca bir pozisyon ya da kadro i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunabilecektir.<\/p>\n
4. Adaylar\u0131n, Ek-1 ve Ek-2 listede \u00f6zel \u015fartlar ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda yer alan b\u00f6l\u00fcmlere denk\/e\u015f de\u011fer kabul edilen b\u00f6l\u00fcmlerden mezun olmalar\u0131 halinde Y\u00d6K taraf\u0131ndan onaylanm\u0131\u015f denklik\/e\u015f de\u011ferlik belgelerini PDF veya JPEG format\u0131nda sisteme y\u00fcklemeleri gerekmektedir.<\/p>\n
5. Ba\u015fvuru i\u015fleminin hatas\u0131z, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yap\u0131lmas\u0131ndan, istenilen belgelerin ba\u015fvuru a\u015famas\u0131nda sisteme y\u00fcklenmesinden, ba\u015fvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacakt\u0131r.<\/p>\n
6. Aranan \u015fartlardan herhangi birini ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 tespit edilen adaylar\u0131n, ba\u015fvurusu de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/p>\n
IV. DE\u011eERLEND\u0130RME Y\u00d6NTEMLER\u0130:<\/p>\n
1- S\u00d6ZLE\u015eMEL\u0130 PERSONEL ALIMI:<\/p>\n
a) S\u00f6zle\u015fmeli G\u00fcmr\u00fck Muhafaza ve S\u00f6zle\u015fmeli Muayene Memuru:<\/p>\n
1. Genel ve \u00f6zel \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan adaylar aras\u0131ndan KPSS puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc esas al\u0131narak Ek-1 listede belirtilen pozisyon say\u0131s\u0131n\u0131n 3 kat\u0131 kadar aday s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava \u00e7a\u011fr\u0131lacakt\u0131r. Son s\u0131radaki adayla ayn\u0131 puana sahip olan birden fazla aday bulunmas\u0131 halinde bu adaylar\u0131n tamam\u0131 s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava \u00e7a\u011fr\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n
2. S\u00f6zl\u00fc s\u0131nava girmeye hak kazanan adaylar; “kavrama, muhakeme ve ifade yetene\u011fi; liyakati, temsil kabiliyeti, davran\u0131\u015f ve tepkilerinin mesle\u011fe uygunlu\u011fu; \u00f6zg\u00fcveni, ikna kabiliyeti ve inand\u0131r\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131; mezun oldu\u011fu \u00f6\u011frenim dal\u0131na ili\u015fkin bilgi d\u00fczeyi, genel yetene\u011fi ve genel k\u00fclt\u00fcr\u00fc; bilimsel ve teknolojik geli\u015fmelere a\u00e7\u0131kl\u0131\u011f\u0131” y\u00f6nlerinden puan verilmek suretiyle 100 (y\u00fcz) tam puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilecektir.<\/p>\n
3. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda en az 70 (yetmi\u015f) puan alanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131lacakt\u0131r. Adaylar\u0131n ba\u015far\u0131 puan\u0131, KPSS puan\u0131 ile s\u00f6zl\u00fc puan\u0131n\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 al\u0131narak hesaplanacakt\u0131r.<\/p>\n
4. Ba\u015far\u0131 puan\u0131 en y\u00fcksek adaydan ba\u015flamak suretiyle atama yap\u0131lacak olan pozisyon say\u0131s\u0131n\u0131 ge\u00e7meyecek kadar as\u0131l aday belirlenecektir.<\/p>\n
5. Ba\u015far\u0131 puan\u0131 \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc esas al\u0131nmak suretiyle as\u0131l aday say\u0131s\u0131n\u0131n y\u00fczde yirmisini ge\u00e7meyecek kadar da yedek aday belirlenebilir.<\/p>\n
6. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda 70 (yetmi\u015f) ve \u00fczeri puan alm\u0131\u015f olmak, as\u0131l ve yedek s\u0131ralamas\u0131na giremeyen adaylar bak\u0131m\u0131ndan kazan\u0131lm\u0131\u015f hak te\u015fkil etmez.<\/p>\n
7. S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav sonucunda ba\u015far\u0131 puanlar\u0131n\u0131n ayn\u0131 olmas\u0131 halinde; KPSS puan\u0131 y\u00fcksek olana, bunun e\u015fit olmas\u0131 halinde ayn\u0131 puan\u0131 alan adaylar aras\u0131ndan diploma tarihi itibar\u0131yla \u00f6nce mezun olmu\u015f olana, bunun ayn\u0131 olmas\u0131 halinde de ya\u015f\u0131 b\u00fcy\u00fck olan adaya \u00f6ncelik verilir.<\/p>\n
8. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olup atanmaya hak kazanan adaylar\u0131n g\u00f6rev yerleri, pozisyonlar\u0131n tahsis edildi\u011fi iller aras\u0131ndan, elektronik kura \u00e7ekilmesi y\u00f6ntemi ile belirlenecektir.<\/p>\n
b) M\u00fchendis, B\u00fcro Personeli, Gemi Adam\u0131, \u015eof\u00f6r:<\/p>\n
1. Genel ve \u00f6zel \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan adaylar aras\u0131ndan KPSS puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc ve tercih s\u0131ralar\u0131 esas al\u0131nmak suretiyle yaz\u0131l\u0131 ve\/veya s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav yap\u0131lmaks\u0131z\u0131n Ek-1 listede belirtilen her il ve pozisyon i\u00e7in en y\u00fcksek puan alan adaydan ba\u015flamak \u00fczere pozisyon say\u0131s\u0131 kadar as\u0131l aday belirlenecektir.<\/p>\n
2. KPSS puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc esas al\u0131nmak suretiyle tercih s\u0131ralamas\u0131ndan ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak as\u0131l aday say\u0131s\u0131n\u0131n y\u00fczde yirmisini ge\u00e7meyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.<\/p>\n
3. Adaylar, ba\u015fvurduklar\u0131 pozisyonlarla ilgili Ek-1 listede belirtilen illeri, istek s\u0131ralar\u0131na g\u00f6re tercih edebilecektir.<\/p>\n
4. Kendisinden daha y\u00fcksek puanl\u0131 bir aday yerle\u015fti\u011fi i\u00e7in birinci tercihine yerle\u015femeyen aday, ikinci tercihine; ikinci tercihine yerle\u015femeyen aday ise \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc tercihine yerle\u015ftirilecektir. Yerle\u015ftirme i\u015flemi son tercih iline kadar bu \u015fekilde devam edecektir. Bir aday\u0131n son tercihine de kendisinden daha y\u00fcksek puanl\u0131 adaylardan biri yerle\u015ftirildi\u011fi takdirde bu aday herhangi bir s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonuna as\u0131l olarak yerle\u015fememi\u015f olacakt\u0131r.<\/p>\n
5. Yerle\u015ftirme i\u015flemine esas olan KPSS puanlar\u0131n\u0131n e\u015fit olmas\u0131 halinde; diploma tarihi itibar\u0131yla \u00f6nce mezun olmu\u015f olana, bunun ayn\u0131 olmas\u0131 halinde de ya\u015f\u0131 b\u00fcy\u00fck olan adaya \u00f6ncelik verilir.<\/p>\n
2- KADROLU PERSONEL ALIMI:<\/p>\n
T\u00fcketici Hakem Heyeti Raport\u00f6r\u00fc, Kaptan, Makinist, Sat\u0131\u015f Memuru, Veznedar, Ambar Memuru:<\/p>\n
1. Genel ve \u00f6zel \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan adaylar aras\u0131ndan KPSS puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc ve tercih s\u0131ralar\u0131 esas al\u0131nmak suretiyle yaz\u0131l\u0131 ve\/veya s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav yap\u0131lmaks\u0131z\u0131n Ek-2 listede belirtilen her il ve kadro i\u00e7in en y\u00fcksek puan alan adaydan ba\u015flamak \u00fczere kadro say\u0131s\u0131 kadar as\u0131l aday belirlenecektir.<\/p>\n
2. KPSS puan \u00fcst\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc esas al\u0131nmak suretiyle tercih s\u0131ralamas\u0131ndan ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak as\u0131l aday say\u0131s\u0131n\u0131n y\u00fczde yirmisini ge\u00e7meyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.<\/p>\n
3. Adaylar, ba\u015fvurduklar\u0131 kadrolarla ilgili Ek-2 listede belirtilen illeri, istek s\u0131ralar\u0131na g\u00f6re tercih edebilecektir.<\/p>\n
4. Kendisinden daha y\u00fcksek puanl\u0131 bir aday yerle\u015fti\u011fi i\u00e7in birinci tercihine yerle\u015femeyen aday, ikinci tercihine; ikinci tercihine yerle\u015femeyen aday ise \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc tercihine yerle\u015ftirilecektir. Yerle\u015ftirme i\u015flemi son tercih iline kadar bu \u015fekilde devam edecektir. Bir aday\u0131n son tercihine de kendisinden daha y\u00fcksek puanl\u0131 adaylardan biri yerle\u015ftirildi\u011fi takdirde bu aday herhangi bir kadrolu \u00fcnvana as\u0131l olarak yerle\u015fememi\u015f olacakt\u0131r.<\/p>\n
5. Yerle\u015ftirme i\u015flemine esas olan KPSS puanlar\u0131n\u0131n e\u015fit olmas\u0131 halinde; diploma tarihi itibar\u0131yla \u00f6nce mezun olmu\u015f olana, bunun ayn\u0131 olmas\u0131 halinde de ya\u015f\u0131 b\u00fcy\u00fck olan adaya \u00f6ncelik verilir.<\/p>\n
V. D\u0130\u011eER HUSUSLAR<\/p>\n
1. Kadrolu \u00fcnvanlara ba\u015fvuracak adaylardan 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu’nun “\u00c7ekilen ve \u00e7ekilmi\u015f say\u0131lanlar\u0131n yeniden atanmalar\u0131” ba\u015fl\u0131kl\u0131 97’nci maddesinin (a), (b), (c) ve (d) f\u0131kralar\u0131nda yer alan h\u00fck\u00fcmlere ayk\u0131r\u0131 durumu oldu\u011fu tespit edilenler, atamaya hak kazanm\u0131\u015f veya atamalar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi atamalar\u0131 iptal edilecektir.<\/p>\n
2. S\u00f6zle\u015fmeli pozisyonlara ba\u015fvuracak adaylardan “S\u00f6zle\u015fmeli Personel \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na \u0130li\u015fkin Esaslar\u0131n” Yeniden Hizmete Al\u0131nma ba\u015fl\u0131kl\u0131 Ek-1’inci maddesindeki h\u00fck\u00fcmlere ayk\u0131r\u0131 durumu oldu\u011fu tespit edilenler, atanmaya hak kazanm\u0131\u015f veya atamalar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi atamalar\u0131 iptal edilecektir.<\/p>\n
3. KPSS’de y\u00fcksek puan almak ilanda yer alan kadro ve pozisyonlara yerle\u015ftirmede tek ba\u015f\u0131na hak te\u015fkil etmeyecek olup ilgili kadro ve pozisyonlar i\u00e7in belirtilen genel ve \u00f6zel \u015fartlara sahip olmayan adaylar de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/p>\n
4. S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ve yerle\u015ftirme sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n ilan edildi\u011fi tarihten itibaren bir sonraki al\u0131m ilan tarihine kadar, belirlenen as\u0131l adaylar aras\u0131ndan; feragat eden, s\u00fcresi i\u00e7erisinde ba\u015fvurmayan ve g\u00f6reve ba\u015flamayanlar\u0131n yerine yedek adaylar aras\u0131ndan s\u0131ras\u0131yla atama yap\u0131labilir.<\/p>\n
5. S\u00f6zle\u015fmeli ve kadrolu \u00fcnvanlara ba\u015fvuracak adaylardan, 2025 Y\u0131l\u0131na Ait Genel Yat\u0131r\u0131m ve Finansman Program\u0131n\u0131n Uygulanmas\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar\u0131n Belirlenmesine Dair Tebli\u011fin ‘S\u0131navlar’ ba\u015fl\u0131kl\u0131 7\/1.maddesinde yer alan “1\/1\/2025 tarihinden sonra s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131na atanan personel, i\u015fe ba\u015flama tarihinden itibaren 3 y\u0131l ge\u00e7medik\u00e7e halen g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 kurulu\u015flara ve di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na atanamazlar. Kamu te\u015febb\u00fcslerinde s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131na atananlar, sadece mesle\u011fe \u00f6zel yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 ile yard\u0131mc\u0131 olarak girilen kadrolar (\u00f6rne\u011fin m\u00fcfetti\u015f yard\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131, uzman yard\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 gibi kadrolar) ile bulunulan pozisyondan farkl\u0131 ve \u00f6\u011frenim durumu itibar\u0131yla ihraz ettikleri \u00fcnvanl\u0131 kadro ve pozisyonlara (\u00f6rne\u011fin memur \u00fcnvanl\u0131 pozisyona atanm\u0131\u015f personelin m\u00fchendis \u00fcnvanl\u0131 bir kadro veya pozisyona atanmas\u0131) atanabilir.” h\u00fckm\u00fcne ayk\u0131r\u0131 durumu oldu\u011fu tespit edilenler, atanmaya hak kazanm\u0131\u015f veya atamalar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi atamalar\u0131 iptal edilecektir.<\/p>\n
6. Ba\u015fvuru ve i\u015flemler s\u0131ras\u0131nda ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu veya ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 belge verdi\u011fi tespit edilenlerin atanmaya hak kazanm\u0131\u015f veya atamalar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi atamalar\u0131 iptal edilecek ve haklar\u0131nda Cumhuriyet Savc\u0131l\u0131\u011f\u0131na su\u00e7 duyurusunda bulunulacakt\u0131r. Bu \u015fekilde Bakanl\u0131\u011f\u0131 yan\u0131ltanlar kamu g\u00f6revlisi ise ayr\u0131ca durumlar\u0131 \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 kurumlar\u0131na da bildirilecektir.<\/p>\n
7. Adaylar al\u0131m s\u00fcrecine ili\u015fkin t\u00fcm bilgileri, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z internet adresi (www.ticaret.gov.tr) ve Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Ofisi Kariyer Kap\u0131s\u0131 (https:\/\/isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) \u00fczerinden g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyebilecektir.<\/p>\n
VI. \u0130LET\u0130\u015e\u0130M B\u0130LG\u0130LER\u0130<\/p>\n
Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131 S\u00f6\u011f\u00fct\u00f6z\u00fc Yerle\u015fkesi (Merkez Bina)<\/p>\n
S\u00f6\u011f\u00fct\u00f6z\u00fc Mah. Nizami Gencevi Caddesi No:63\/1 06530<\/p>\n
\u00c7ankaya \/ ANKARA<\/p>\n
Tel: +90 312 204 75 00\/9849\/9465\/9826\/7917<\/p>\n
Kaynak : Resmi Gazete<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131 988 Memur Alacak. Son ba\u015fvuru tarihi 11 nisan 2025 T.C. T\u0130CARET BAKANLI\u011eI PERSONEL ALIM \u0130LANI I. GENEL B\u0130LG\u0130LER 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu, Kamu G\u00f6revlerine \u0130lk Defa Atanacaklar \u0130\u00e7in Yap\u0131lacak S\u0131navlar Hakk\u0131nda Genel Y\u00f6netmelik, G\u00fcmr\u00fck ve Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131na \u0130lk Defa Yap\u0131lacak Atamalar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik ile S\u00f6zle\u015fmeli Personel \u00c7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131na \u0130li\u015fkin Esaslar uyar\u0131nca Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z Merkez, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1483,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3,33,1,2],"tags":[],"class_list":["post-1482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomi","category-genel","category-gundem","category-sondk"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/yerelses.com.tr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/ticaret-bakanligi-988-memur-alacak.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1482"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1484,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1482\/revisions\/1484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yerelses.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}